Найди свою Землю!

Командный тренинг-путешествие «Остров»

“Смотри, ведь мы обсуждаем двигатели General Motors. И проблема не в том, что делается на рынке. Проблема здесь, внутри. Нарисуй мне диаграмму, которая заставит всех сукиных детей в этом здании двигаться в одном направлении, и мы сможем сделать на рынке все, что захотим”.

один из руководителей General Motors

Чему посвящен тренинг:

тренинг посвящен раскрытию потенциала команды, ее объединению и умению совместно решать поставленные задачи

Для кого предназначен:

тренинг предназначен для компаний ценностно ориентированных на командную работу своих подразделений.

В каких ситуациях проводится:

- при проведении корпоративных встреч, праздников, выездов (майские – не за горами)

- сплочение команд отделов продаж, управленческих команд, проектных команд

- квартальные встречи в центральном офисе сотрудников из филиалов, встречи партнеров

- скрытые конфликты в команде, низкий и неудовлетворяющий требованиям компании уровень коммуникаций между ключевыми сотрудниками, руководителями, подразделениями, центра и филиалов и др.

Суть тренинга

В красочном и захватывающем мультимедийном тренинге – путешествии вся группа погружается в атмосферу необитаемого острова на котором ей придется столкнуться с различными трудностями и задачами, пройти трудности выбора и поиска креативных решений, испытать радость и соревнование для того чтобы вернуться вместе обратно сюда, уже другой группой – название которой Команда, отдохнувшей, сплоченной, заряженной на новые подвиги и достижения.

Ключевой принцип действия тренинга-путешествия «Остров»

Символ Острова (участок земли, отделенный от суши со всех сторон океаном) в тренинге позволяет группе со стороны посмотреть на себя и свою деятельность как команды в целом а также роль и участие каждого отдельного человека в команде. Это позволяет сделать прорыв в совместном командном взаимодействии направленном на достижении результата. Успешно пройдя каждый этап и завершив с победой свое путешествие – перейти на следующий уровень становления команды и увеличение ее эффективности.

Результаты тренинга:

- эффективность работы в команде (при соответствующей корпоративной культуре) гораздо больше чем работа «одиночек». Принцип работы команды описывает принцип «1+1=3» – выше эффективность, результаты в работе и соответственно увеличение прибыли компании;

- дружественная атмосфера поддержки и истинной соревновательности;

- развитие навыков командной работы, оптимального распределения ролей, навыков эффективной внутрикомандной коммуникации, навыков дискуссии и разрешения конфликтных ситуаций, навыки принятия совместных решений, отработка лидерских навыков, навык эффективного взаимодействия лидеров, навыки креативного мышления, умение брать ответственность за себя и за команду; 

- дух команды передается клиентам (внешним и внутренним) с которыми взаимодействует данная команда. Она заряжает энергией совместного действия по достижению результатов, создает «волну» на которой происходят многие успешные коммуникации-переговоры, продажи, взаимодействия между отделами и филиалами и.т.д.;

- командная работа в тренинге Остров активизирует новые способы мышления, раскрывает потенциал командного мышления которое превосходит результаты каждого отдельного даже уникального специалиста. Дает возможность в необычных «островных условиях» научиться принимать нестандартные, поистине креативные решения и продолжить это использовать в своей повседневной деятельности;

- тренинг Остров поддерживает те корпоративны культуры которые ориентированы на командную работу.  Атмосфера буквально «пропитывается духом командной работы», увеличивается сплоченность и эффективность работы команды в компании. А тренинг еще много месяцев является общей темой для радостного обсуждения и поводом начала любых коммуникаций внутри отдела, между отделами в компании, между филиалами и центральным офисом и.т.д.;

- идеально когда миссия компании реализуется единой командой – та, которая работает не ради денег (хотя деньги никто не отменял) а ради гуманной идеи, миссии сделать мир лучше. И данный тренинг создает предпосылки для успешной работы единой команды, которая знает что делать и самое главное искренне хочет этого.

Варианты проведения тренинга-путешествия «Остров»:

1. 1 – дневный вариант (8 часов)

1 часть – подготовительная – настройка группы, освоение инструментов командной работы, креативного мышления

2 часть – собственно игра Остров

2. собственно игра остров (5 часов)

Количество человек:

7 – 28 (при большем количестве –  возможны другие форматы)

Уникальность:

- цена – эффект. За короткий промежуток времени и минимальном вложении средств совершить увлекательное путешествие на необитаемый остров и сплотить команду

- мультимедиа-тренинг позволяет глубоко погрузиться в атмосферу необитаемого острова и реальности происходящих событий, творчески отдохнуть и проработать многие аспекты в работе команды

- в безопасной, игровой атмосфере под руководством фасилитатора перейти на новый уровень коммуникаций в команде

До встречи на Острове!